banyak restoran yang menggunakan nota pesanan pelanggan yang telah di beri nomor terlebih dahulu.
setiap pelayan diberikan nota ini untuk menulis pesanan pelanggan.pelayan di beritahukan untuk tidak membuang satupun nota pelanggan tersebut ,
apa bila terjadi kesalahan,mereka harus membatalkan nota tersebut dan menulis yang baru.setiap hari,seluruh nota yang dibatalkan akan di kembalikan ke manajer
bagai mana cara kebijakan ini dapat membantu restoran ini untuk mengendalikan kasnya ?

menurut saya perubahan menjemen nya harus di ubah
pada saat pelanggan atau pembeli memasuki pintu restoran mereka di hadapkan dengana pilihan makanan yang berada di depan kasir di mana makanan yang di pilih pelanggan langgsung di input ke mesin kasir dan pelanggan atau pembeli harus membayar terlebih dahulu dari makanan- makakan yang dia telah pilih jadi keyakinan tidak mungkin ada lagi nota yang di buang

Penipuan seorang oknum pns di aceh ini hanya lah sebagian kecil dari kasus-kasus yg terungkap di media masa
semakin antusiasnya masyarakat untuk menjadi seorang pns hampir 80% mahasiswa yg duduk di bangku perguruan tinggi bertujuan untuk menjadi pns hal ini malah di manpaatkan oleh oknum-uknum pns yang menjabat sebagai ladang uang
memang ini sudah rahasia umum dari menerimaan pns yang kurang teransparan dan tertutup ini menjadi celah untuk oknum-oknum pns  
dengan banyak berita yang beredar tentang penipuan yang di lakukan oknum pns yang menjamin akan bisa memasukan atau menjamin menjadi pns seharus nya masyarakat harus lebih hati-hati dan berfikir panjang jika ada oknum-oknum pegawai yang menawarkan atau menjamin anda untuk bisa menjadi pns
artikel di bawah ini akan menceritakan seorang korban penipuan yang bernama wida
 yang di iming-imingi bisa menjadi pns asal membayar terlebih dahulu


 CALANG - Seorang korban penipuan calo CPNS, Wida Sopiati, warga Langung, Kecamatan Meureubo, Aceh Barat, Senin (30/7) melapor ke Bupati Aceh Jaya di kantornya bahwa seorang PNS  pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil, Aceh Jaya berinisial OH telah menipu dirinya dengan menjanjikan bisa meluluskannya sebagai CPNS di Aceh Jaya. Wida Sopiati mengaku telah menyerahkan uang Rp 18 juta yang dilengkapi dengan empat lembar kwitansi kepada OH.

“Penyerahan uang pertama kali saya berikan sejak 7 Desember 2011 sebesar Rp 6 juta, pembayaran kedua sebesar Rp 4 juta, pembayaran ketiga sebesar Rp 3 juta dan pembayaran ke  empat sebesar Rp 5 juta. Sehingga total uang yang telah saya serahkan mencapai Rp 18 juta,” kata Wida kepada Serambi, Senin, usai melapor ke Bupati.

Ia menambahkan, sebelumnya pelaku datang menemuinya di Meulaboh lengkap dengan pakaian dinas PNS Aceh Jaya. OH menjanjikan sanggup meluluskan Wida sebagai PNS di Aceh Jaya karena ia dekat dengan bupati dan pejabat lainnya di Aceh Jaya. Bedasarkan hal tersebut ia yakin sehingga menyerahkan uang kepada OH dengan harapan akan diluluskan sebagai PNS di Aceh Jaya tahun 2012 formasi pemutihan.

Setelah berselang tujuh bulan, namanya tidak terdaftar dalam formasi pemutihan di Sekdakab Aceh Jaya, Wida lalu melakukan penyelidikan. “Setelah saya selidiki memang tidak ada sama sekali dan hal tersebut itu hanyalah tipuan belaka yang dilakukan oleh pelaku,” kata Wida.

Sehingga pada Senin (30/7), ia melaporkan ke Bupati. “Selain telah memberikan laporan kepada Bupati Aceh Jaya, saya juga sebelumnya telah melaporkan hal tersebut kepada Kepala Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Aceh Jaya,” katanya.

Wida berharap uangnya sebanyak Rp 18 juta bisa dikembalikan oleh pelaku. “Sebab uang itu sangat banyak bagi saya, dan itupun saya peroleh dari menjual kereta (Sepmor-red) dan emas untuk memenuhi jumlah uang Rp 18 juta, dengan harapan bisa jadi PNS, tapi tahu-tahu saya ditipu,” sebut Wida.

1. Menelepon penjual dengan intonasi yang sangat cepat sehingga mengesankan profesionalitas.
2. Ketika  membeli barang mereka tidak memilih barang secara jelas, cenderung menyerahkan pilihan kepada penjual.
3. Mengirim notifikasi palsu pengiriman uang dengan M-bangking dan menyatakan kalau satusnya pending (anehh khann)
4. Setelah pemjual mengkonfirmasi uang tidak masuk, penipu berusaha menggirng penjual ke mesin ATM dan berjanji memandu penjual agar uangnya bisa masuk (…Masuk ke rekening dia maksudnya..Gilee benerrr)

1. Barang yang ditawarkan harganya terlalu murah Misalnya Promo Blackberry Dacota hanya Satu juta rupiah, Ipad2 hanya lima ratus ribu dan iklan-iklan lain yang harganya tidak realistis.
2. Ini sangat penting, Umumnya situs Iklan menyediakan halaman khusus kepada pengiklan ,sebaiknya periksa dulu toko pengiklan barang-apa saja yang dijual. Umumnya para penipu memposting produk-produk yang berbeda di dalam situsnya. Ada handphone, makanan, baju, mainan dan lain-lain yang banyak dicari pengunjung internet.
3. Penjual tidak memahami secara detil produk yang dia tawarkan, sewaktu-waktu calon pembeli menghubungi dan minta penjelasan tentang produknya mereka tidak mampu memberikan deskripsi produk secara meyakinkan.
4. Harga yang ditawarkan penipu bisa turun dan berubah sangat drastis, mungkin pada awal penawaran harga cukup mahal, tapi ketika calon pembeli melakukan negosiasi maka pihak penipu bisa menurunkan harga secara fantastis.

SISTEM INFORMASI AKUNTANSI atau yang sering di sebut (SIA) yaitu adalah sebuah sistem informasi yang menyangkut segala aspek yang berkaitan dengan Akuntansi.

SISTEM INFORMASI AKUNTANSI atau( SIA )sangat bermanfaat di era perkembang teknologi yang semakin cepat dan moderen .
di mana di jaman sekarang perusahaan – perusahaan di tuntut untuk semakin cepat dalam menyelesaikan pekerjaan
(SIA) di sini sangat berperan penting dan membantu suatu prusahaan atau organisasi
untuk bekerja lebih cepat dan tepat beberapa.Manfaat atau  Fungsi penting yang dibentuk SIA pada sebuah organisasi atau perusahaan antara lain :

• Mengumpulkan dan menyimpan data tentang aktivitas dan transaksi.

• Memproses data menjadi into informasi yang dapat digunakan dalam proses pengambilan keputusan.

• Melakukan kontrol secara tepat terhadap aset organisasi.

Subsistem  dari SIA memproses berbagai transaksi keuangan dan transaksi nonkeuangan yang secara langsung memengaruhi pemrosesan transaksi keuangan di dalam nya ada 3 pemerosesan SIA sebagai berikut  :

•    Sistem pemerosesan transaksi adalah sistem peroses yang mendukung operasi bisnis harian.

• Sistem buku besar/ pelaporan keuangan adalah sistem peroses yang menghasilkan laporan keuangan, seperti laporan laba/rugi, neraca, arus kas, pengembalian pajak.

• Sistem pelaporan manajemen adalah sistem peroses yang menyediakan pihak manajemen internal berbagai laporan keuangan bertujuan khusus serta informasi yang dibutuhkan untuk pengambilan keputusan, seperti anggaran, laporan kinerja, serta laporan pertanggungjawaban.

MANFAAT DARI PENGGUNAAN  SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

• Menyediakan informasi yang akurat dan tepat waktu sehingga dapat melakukan aktivitas utama pada value chain secara efektif dan efisien.

• Meningkatkan kualitas dan mengurangi biaya produk dan jasa yang dihasilkan

• Meningkatkan efisiensi

• Meningkatkan kemampuan dalam pengambilan keputusan

• Meningkatkan sharing knowledge

• menambah efisiensi kerja pada bagian keuangan

 

Soft Skills juga diartikan sebagai ketrampilan seseorang dalam berkomunikasi, kemampuan memecahkan masalah, bekerja sama dengan orang lain, berpikir strategi dan kreatif.
softskill itu adalah tempat para mahasiswa berkarya di dunia internet melalui tulisan tulisan imiah yang dibuat oleh mahasiswa itu sendiri. Pada umumnya seorang mahasiswa universitas gunadarma sudah tidak asing lagi dengan perkuliah softskill seperti ini dimana setiap mahasiswa diwajibkan berkarya dengan tulisan tulisan mereka yang ada di internet, tak kadang juga dosen softskill memberikan tugas dan lalu mengerjakannya di internet. Hal itu sebenarya dimaksudkan untuk mahasiswa itu sendiri agar mereka mempunyai pengetahuan skill di bidang internet yaitu dengan cara; bagaimana cara menulis di blogger atau wordpress, mengupload tulisan atau tugas mereka. Dan dimaksudkan nantinya softskill ini akan berguna kedepanya bagi para mahasiswa itu sendiri.

Bagaimana cara perkuliahan dengan softskill? Perkuliahan dengan cara softskill ini pada umumnya hanya 1 kali tatap muka dengan dosen dalam kurun waktu kurang lebih satu bulan lamanya, tetapi dalam satu bulan itu bukan berarti dosen tidak memberikan mata kuliah dan tugas. Dalam waktu tatap muka dengan dosen, dosen akan memberikan materi yang nantinya akan diberikan oleh mahasiswa. Setelah dosen memberikan materi lalu dosen tersebut akan memberikan tugas dan tulisan yang wajib mahasiswa kerjakan di internet yaitu dengan cara menguploadnya ke blog masing-masing. Dan pada perkuliahan softskill ini faktor absensi sangat diperhitungkan, kenapa diperhitungkan? Karena mata kuliah yang berbasis softskill ini hanya tatap muka dengan dosen dalam kurun waktu satu bulan sekali  otomatis absensi pun hanya satu kali dalam kurun waktu sebulan. Dan bebrapa dosen ada yang hanya memberikan toleransi kepada mahasiswanya untuktidak mengikuti perkuliahan hanya satu kali,  dan juga tak kadang dosen tidak memberikan toleransi ketidkahadiran kepada mahasiswanya.

Langkah langkah dalam mengerjakan tugas softskill sampai dengan cara menuploadnya sebenarnya sangat mudah sekali. Pertama-tama mahasiswa mendapat tugas dan tulisan yang diberikan oleh dosen pada saat tatap muka. Lalu mahasiswa tersebut harus mengerjakannya di blog pribadi masing-masing. Setelah tugas dan tulisan yang diberikan dosen sudah dikerjakandan sudah tampil di blog masing-masing langkah selanjutnya adalah membuka situs web studentsite gunadarma lalu login dengan usernam dan password yang terlebih dahulu di daftarkan. Setelah login pada tab menu pilih portofolio tugas untuk mengupload tugs dan pilih portofolio tulisan untuk mengupload tulisan. Setelah tugas dan tulisan yang anda pilih silahkan anda copy linktugas atau tulisan yang di blog anda lalu paste link tersebut ke studentsite tadi lalu masukkan judul tugas atau tulisan dan masukkan juga mata kuliah. Seteah semuanya diisi silakan klik submit. Selesai tugas dan tulisan anda telah terupload. Tetapi beda lagi bila anda langsung menulis di wartawarga, kalau anda menulisa tugas atau tulisan diwartawarga secara otomatis tulisan tersebut sudah terupload tanpa harus anda memilih menu portofolio tugas tulisan

Inilah 14 Calon Gubernur DKI Jakarta 2012

Tak terasa, Oktober 2012 nanti, masa jabatan Fauzi Bowo dan Priyanto sebagai Gubernur dan Wakil Gubernur DKI Jakarta akan segera berakhir. Hingga kini sudah muncul 14 calon yang ingin menggantikan posisi mereka.

Ke-14 nama tersebut memang belum bisa dipastikan apakah ikut atau tidak. Namun mereka sudah mulai memunculkan diri di hadapan publik, yang terdengar gencar maupun sayup-sayup sampai. Padahal Pilkada DKI Jakarta akan berlangsung sekitar bulan Agustus-September 2012, artinya hingga pendaftaran terakhir nanti akan bermunculan nama baru, atau nama yang beredar malahan rontok.
Keikutsertaan pasangan independen dalam Pilkada DKI Jakarta 2011 akan memberikan daya tarik tersendiri, persaingan parpol versus paprpol versus independen akan mewarnai Pilkada DKI, berarti meningkatkan kualitas pasangan gubernur/wakil gubernur dan meminimalkan politik uang (money politics)
Berikut nama-nama Calon Gubernur DKI Jakarta yang dilansir dari Pedomannews.com:
Independen
1. Adyaksa Dault (mantan Menpora)
2. Faisal Basrie (ekonom, mantan komisioner KPPU)
3. Firman Abadi (Dibo Piss, kandidat DPD 2009, Ketum Slankers)
4. Marzuki Usman (mantan Menteri Pariwisata era Gus Dur, Mantan Ketua Bapepam)
5. Mayjen Soeharto (Marinir)
Partai Golkar
1. Azis Syamsudin (DPR)
2. Basuki/Ahok (DPR, mantan Bupati Belitong Timur)
3. Priya Ramadhani (Ketua DPD Golkar DKI Jakarta)
4. Tantowi Yahya (DPR)
PDI Perjuangan
1. Rano Karno (Wakil Bupati Tangerang)
2. Priyanto (Wakil Gubernur DKI Jakarta)
Partai Demokrat
1. Nachrowi Ramli (Ketua DPRD DKI Jakarta)
PKS
1. Nugroho Djayusman
Belum Diketahui
1. Fauzi Bowo (Gubernur DKI Jakarta)

FUNGSI DAN TUGAS MAHASISWA SEBAGAI GENERASI MUDA DALAM MENINGKATKAN RASA PERSATUAN DAN KESATUAN 

Mahasiswa merupakan generasi kelas menengah yang selalu hadir dalam garda terdepan setiap perubahan penting dan mendasar di negeri ini. Mulai tahun 1908, lahirnya Boedi Oetomo telah melahirkan semangat perjuangan melawan kolonialisme dengan cara yang cerdas. Lahirnya Sumpah Pemuda 1928 juga tidak lepas dari peran penting mahasiswa, berlanjut pada Proklamasi Kemerdekaan 1945. Hingga berturut-turut sejak tahun 1965 dengan aksti Tritura (tiga tuntutan rakyat) yang meruntuhkan kekuasaan Orde Lama. Pada tahun 1997 dengan gerakan reformasinya, mahasiswa telah mendobrak ketidakadilan sistem politik dan ekonomi. Kesemua hal tersebut, membuktikan bahwa terdapat gerakan penting yang sesunggungnya dimotori oleh peran penting mahasiswa.

Belajar dari rentetan sejarah ini, tentunya menjadi suatu fakta bahwa peran penting mahasiswa tidak pernah bisa dipandang sebelah mata. Mahasiswa jelas merupakan generasi terdepan yang mendapatkan pendidikan (tingi) secara baik dibandingkan dengan kelompok generasi muda lainnya. Karena mendapat tempaan pendidikan inilah maka kita senyatanya banyak berharap bahwa stok sumberdaya masa depan yang berkarakter baik (good character) dan kuat banyak di isi oleh kaum muda ini. Di samping yang tidak boleh dilupakan adalah juga hight competency harus dikuasai.

Masa depan kebangsaan Indonesia sangatlah ditentukan oleh generasi muda terdidik ini, apalagi mereka adalah generasi yang banyak mendapatkan berbagai pengetahuan teoritik maupun praktis di Perguruan Tinggi tentang tema-tema pembangunan bangsa sesuai pada kompetensinya masing-masing. Sebagai generasi masa depan, kiranya penting pula mempersiapkan mereka dengan berbagai pola pendidikan yang mampu membangun karakter bangsa positif di kalangan mahasiswa, apalagi di era globalisasi ini. Di tengah percaturan global, maka fungsi karakter menjadi ‘elan vital’ (daya hidup) bagi kemampuan kita berkompetesi dengan negara lain. Tanpa karakter, niscaya generasi masa depan bangsa ini tidak hanya akan terpuruk dalam persaingan global, melainkan akan kian melemahkan masa depan kebangsaan Indonesia.

Di antara tantangan yang tidak ringan bagi masa depan Bangsa Indonesia adalah ancaman disintegrasi bangsa, sebagaimana nampak dalam OPM (Oranisasi Papua Merdeka) yang semakin mencuat pada akhir tahun 2011. Seandainya Anda sebagai pemimpin negara (ekskutf, legislatif, dan atau yudikatif), langkah-langkah konkrit apa sajakah yang anda lakukan untuk mempertahankan NKRI (Negara Kesatuan Republik Indonesia)?

Arus globalisasi dunia sejak dahulu telah membawa dampak pada peningkatan lalu lintas orang dan barang antar negara, sehingga batas-batas negara semakin mudah ditembus demi berbagai kepentingan manusia seperti perdagangan, industri, pariwisata serta lain sebagainya. Fenomena ini sudah menjadi hal atau perhatian negara-negara di dunia sejak dahulu sebab setiap negara mempunyai kedaulatan untuk mengatur lalu lintas orang yang akan masuk dan keluar wilayah negaranya dan bahkan untuk berkunjung maupun untuk berdiam sementara. Untuk mengatur hal tersebut, di Indonesia telah terdapat peraturan perundang-undangan yang mengaturnya yaitu, Undang-undang Nomor 9 Tahun 1992 tentang Keimigrasian.
Undang-undang tersebut merupakan peraturan yang mengatur hal ihwal lalu lintas orang yang masuk atau keluar wilayah Negara Republik Indonesia dan pengawasan terhadap orang asing di wilayah Negara Republik Indonesia.
Keimigrasian di Indonesia sudah ada sejak zaman kolonial Belanda namun secara historis pada tanggal 26 Januari 1950 untuk pertama kalinya diatur langsung oleh pemerintah Republik Indonesia dan diangkat Mr. Yusuf Adiwinata sebagai Kepala Jawatan Imigrasi berdasarkan Surat Penetapan Menteri Kehakiman Republik Indonesia Serikat No. JZ/30/16 tanggal 28 Januari 1950 yang berlaku surut sejak tanggal 26 Januari 1950. Momentum tersebut hingga saat itu diperingati sebagai Hari Ulang Tahun Imigrasi oleh setiap jajaran Imigrasi Indonesia. Organisasi Imigrasi sebagai lembaga dalam struktur kenegaraan merupakan organisasi vital sesuai dengan sasanti Bhumi Pura Wira Wibawa yang berarti penjaga pintu gerbang negara yang berwibawa. Sejak ditetapkannya Penetapan Menteri Kehakiman Republik Indonesia, maka sejak saat itu tugas dan fungsi keimigrasian di Indonesia dijalankan oleh Jawatan Imigrasi atau sekarang Direktorat Jenderal Imigrasi dan berada langsung di bawah Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia.
Direktorat Jenderal Imigrasi semula hanya memiliki 4 (empat) buah Direktorat yaitu Direktorat Lalu Lintas Keimigrasian, Direktorat Ijin Tinggal dan Status Kewarganegaraan Orang Asing, Direktorat Pengawasan dan Penindakan Keimigrasian, Direktorat Informasi Keimigrasian. Seiring dengan perkembangan zaman dan pengaruh globalisasi saat ini dengan berbagai kepentingan kerjasama internasional antar negara maka saat ini serta berbagai kepentingan pelaksanaan tugas-tugas keimigrasian, maka dibentuklah Direktorat yang bernama Direktorat Kerjasama Luar Negeri Keimigrasian untuk menunjang tugas-tugas keimigrasian dalam bekerjasama dengan negara lain. Hal ini tidak berhenti sampai disitu saja bahkan dengan semakin meningkatnya kejahatan internasional atau yang dikenal dengan isitilah Transnational Organization Crime (TOC) akhir-akhir ini seperti terorisme, penyelundupan manusia ( people smuggling ), perdagangan manusia ( human trading ), dan lain sebagainya, Direktorat Jenderal Imigrasi memandang perlu untuk membentuk Direktorat yang ruang lingkup tugas dan fungsinya untuk mengantisipasi terjadinya kegiatan-kegiatan keja-hatan tersebut. Sedianya telah direncanakan Direktorat baru tersebut dengan nama Direktorat Intelijen Keimigrasian, dimana Direktorat ini dirasakan cukup penting dalam menunjang tugas-tugas keimigrasian dan sekaligus mengantisipasi segala bentuk kejahatan internasional tersebut, akan tetapi hal ini masih dalam proses perencanaan pada Direktorat Jenderal Imigrasi.
Dengan pengembangan organisasi yang demikian itu, maka Direktorat Jenderal Imigrasi saat ini secara jelas telah menentukan kerangka tugasnya yang tercermin dalan tri fungsi Imigrasi yaitu sebagai aparatur pelayanan masyarakat, pengamanan negara dan penegakan hukum keimi-grasian, serta sebagai fasilitator ekonomi nasional. Direktorat Jenderal Imigrasi menyadari sepenuhnya bahwa untuk melaksanakan tugas dan fungsi tersebut sangat membutuhkan dukungan dari setiap personel yang ada didalamnya, oleh karena itu Direktorat Jenderal Imigrasi senantiasa berupaya untuk menjaga dan meningkatkan profesionalisme, kualitas dan kehandalan sumber daya manusia secara berkelanjutan. Setiap personel Direktorat Jenderal Imigrasi harus tetap berpegang pada nilai-nilai yang terdapat dalam Panca Bhakti Insan Imigrasi yakni: Taqwa, Menjunjung Tinggi Kehormatan, Cendekia, Integritas Pribadi dan Inovatif. Hal ini berarti setiap insan Imigrasi menyadari bahwa kualitas pribadi akan mendukung secara langsung kualitas kerjanya.